• Neujahr 2021

    2021 – ein Jahr der Möglichkeiten

    Leer und unschuldig Gerade mal ein paar Tage alt ist es, das Jahr 2021 und löst ein turbulent vollgestopftes Jahr 2020 ab. Ständige Nachrichten wirbelten…

  • creative being statt design thinking

    design thinking

    Die Welt sucht nach Innovationen. Sie ist gierig nach Lösungen. Immer mehr und immer dringender. Die Lösung scheint agiles Arbeiten und design thinking zu sein.…

  • Covid-19

    Quo vadis?

    Der Sars Corona-Virus 2 hält die Welt immer noch in Atem. Notwendige Änderungen sind gefragt, ohne zu wissen welche, und enorme Unsicherheiten beherrschen die Situation.…

  • Nachhaltigkeit

    … oder doch nicht?

    Derzeitig wird viel geschrieben und diskutiert, wie Design für die wichtigen Fragen unserer Zeit Antworten finden kann. Vieles setzt meiner Meinung nach viel zu spät…

  • normal oder normal?

    Normal oder normal?

    Nach dem Shutdown steht die Frage im Raum, wie wird der Weg zurück zur Normalität? In meinen Augen, eine falsche Fragestellung. Denn ein Zurück in…

  • barfuss auf der Strasse

    Marke ohne Authentizität, geht das?

    Adidas zerstört mit nur einer Nachricht sein Image. Dieses Mal sind es keine Insider, die die Authentizität infrage stellen, sondern die neue Markenphilosophie landet in…

  • covid19, Artwork von Sybs Bauer

    Orientierung bitte!

    Die derzeitige Situation der Corona-Krise betrifft jeden. Nur der Konsumrausch und unser aller Fokus wurde fast über Nacht aufs Digitale verschoben. Dabei wäre in dieser…

  • Dr.-Ing. Sybs Bauer

    Es ist nie zu spät

    Es ist nie zu spät, neugierig zu sein. Und es ist nie zu ­­­spät, seine Neugier zu befriedigen. Es fing alles an mit meiner Faszination…

  • Gestalte dein Leben

    Gestalte dein Leben

    Gestalten ist weit mehr als Gestalten. Im Design werden Briefings erfüllt und eine Vision in Form manifestiert. Im Leben gestalten wir unbewusst und oft mit…

  • seminar mit Sybs Bauer

    Seminar „JaNein“

    Von Führungskräften wird derzeitig „Transformation“ verlangt. Sie seien die ersten Personalentwickler, am nächsten an den Mitarbeiter*innen dran und könnten deren Stärken und Schwächen erkennen und…

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